Présents Paul, Hermann, Eric
De nombreux excusés
on a sélectionné et classé les principes pour le #1 et fait des propositions pour le #2
Préambule
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1. Ethique économique
Valeurs : GeT’iT et ses partenaires visent à construire une économie locale qui affirme la primauté de la personne et de son activité sur le capital. Ils s’impliquent dans l’économie réelle (production de biens et/ou de services), sans finalité spéculative et visent à une redistribution équitable de leurs bénéfices.
Principes :
soutenir et favoriser l’émergence et la coopération d’acteurs qui participent à une filière locale (fournisseurs, clientèles, main-d’œuvre, habitants…)
soutenir la diversité (sociale, sectorielle…) pour augmenter la stabilité du système
investir dans l’humain plutôt que dans le capital mobilier et immobilier
redistribuer et réinjecter une part des bénéfices dans le système de production
développer le non-marchand (social, biens communs…) à l’extérieur du système de production
2. Ethique sociale et solidarité
Valeurs : GeT’iT et ses partenaires privilégient la recherche de l’intérêt collectif sur le seul profit individuel. Ils valorisent la création de lien social et d’entraide au plan local. Ils respectent les différences entre les personnes, l’équivalence de leurs compétences et ils recherchent les complémentarités pour apprendre et évoluer ensemble.
Les partenaires de GeT’iT reconnaissent l’importance des dimensions immatérielles (esthétiques, émotionnelles, spirituelles, culturelles, sociales…) nécessaires à l’épanouissement des êtres humains.
Principes :
évaluer et favoriser l’intérêt collectif dans les choix et les décisions
intégrer l’expression et la créativité de chacun dans l’organisation (intelligence collective)
adapter l’organisation pour prendre en compte au mieux les besoins des personnes (temps partiel, conditions de travail…)
développer un réseau solidaire d’entraide pour la population notamment par la dedistribution des surplus
favoriser et soutenir les activités « gratuites » et désintéressées de la population
limiter les écarts de salaires
favoriser l’insertion locale
5. Autonomie de gestion et formation
Valeurs : GeT’iT et ses partenaires décident et fonctionnent en toute autonomie. Ils valorisent les compétences et renforcent les moyens d’agir des personnes (salariés, bénévoles, membres, usagers, investisseurs) au sein de leur organisation notamment par un souci permanent de formation.
Principes :
soutenir le développement, le partage des compétences personnelles (formations, réseau d’échanges) qu’elles soient ou non liées au métier
7. Coopération au sein de GeT’iT
Valeurs : Les partenaires de GeT’iT s’efforcent de développer des coopérations entre eux en veillant à la réciprocité. Le réseau GeT’iT a vocation de réinvestir ses excédents financiers et ainsi éviter toute accumulation spéculative.
Principes :
Choisir la « reproductibilité » plutôt que la croissance infinie des acteurs
Prochaine réunion le 13/10 de 14:00 à 17:00 au Coullemont
